ADQUISICIÓN DE TALENTO

Sabemos que el candidato / (a) perfecto tiene que poseer más que habilidades técnicas  y experiencia. Las cualidades difíciles de cuantificar como la iniciativa, la confiabilidad y llevarse bien con los demás son indicadores importantes de éxito. El reclutamiento y selección del talento humano adecuado, es uno de los mayores desafíos que enfrentan las organizaciones hoy en día.  Nos ponemos la camiseta de su empresa y nos involucramos en su cultura organizacional para garantizar la búsqueda de candidatos con el ADN y competencias laborales que la organización necesita.

Actividades claves:

  • Análisis de la cultura de su organización, necesidades y descriptores de los puestos a buscar

  • Definición de competencias por puestos

  • Búsqueda de candidatos acorde a competencias

  • Aplicación de pruebas diagnósticas, desde psicométricas, pruebas de honestidad, por competencias y entrevistas de evaluación situacional

  • Coordinación de entrevistas con los candidatos claves

  • Una vez que haya contratado con éxito a su equipo, querrá asegurarse de que su periodo de adaptación sea el optimo. Trabajamos con usted un proceso de evaluación en el cargo a los 3 meses de la contratación para asegurar que se de la retroalimentación adecuada entre la persona contratada y sus jefes inmediatos.