PLANES DE DESARROLLO

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La retención, desarrollo y motivación del talento humano esta muy alineado a como el personal siente que aporta en su organización, para poder desarrollar sus competencias y crear oportunidades internas, es fundamental tener programas que puedan mapear en orden de su desarrollo el éxito que puedan tener dentro de la organización, midiendo sus competencias actuales, desarrollando sus habilidades, cerrando sus GAPS y creando un camino con las herramientas y acompañamiento efectivo para su crecimiento.

 

Ayudamos a su empresa a:

  • Determinar las posiciones clave.

  • Identificar las competencias para puestos clave.

  • Identificar y evaluar a los candidatos para determinar si están listos a corto, mediano o largo plazo para asumir otra posición

  • Crear planes de desarrollo de acuerdo a la evaluación previa para fortalecer y cerrar GAPS

  • Medir, acompañar , desarrollar  y revisar resultados