PLAN DE EFECTIVIDAD DE ESTRATEGIA

Formas rectangulares
Creación de KPI’s SMART por puesto y desarrollo de sistema de evaluación periódico de seguimiento como la evaluación del desempeño anual

Por medio de la creación de KPI’s bajo el diseño SMART (Específicos (Specific), Medibles (Measurable), Alcanzables (Achivable), Relevantes (Relevant), Oportunos (Timely) garantizamos:

  • El Desarrollo de  KPI’s  significativos

  • Evaluación y mejora de los KPI existentes

  • Aseguramos  que los objetivos estén alienados con la estrategia y que sean integrados  en  cascada a la operación del día como a los objetivos anuales a alcanzar 

  • Mejorar  la comunicación y la alineación en torno a los resultados deseados.

  • Diseño de paneles e informes para permitir la toma de decisiones basada en datos

  • Aseguráramos que las reuniones de gestión del rendimiento permanezcan centradas en la estrategia