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¡Bienvenido/a nuestro

Taller práctico de
ENTREVISTA PARA NO
ENTREVISTADO
RES

 
 
 

2da

 
 
 

Edición

¡Dónde aprenderá haciendo y adquirirá habilidades clave para la evaluación de candidatos!

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Durante las 6 horas de este taller dinámico e interactivo, abordaremos una amplia gama de temas para ayudarle a destacarse en sus entrevistas y mejorar sus estrategias de reclutamiento.

Aquí tiene un adelanto de lo que cubriremos:

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Estrategias efectivas de búsqueda de candidatos: descubrirá técnicas y herramientas para encontrar a los candidatos más adecuados para su organización. Exploraremos métodos innovadores de búsqueda, como el uso de redes profesionales, plataformas de reclutamiento y técnicas de búsqueda en línea. Aprenderá a identificar los canales más efectivos para llegar a los talentos que busca.

Manejo de diferentes tipos de entrevista para diferentes puestos: Cada puesto requiere un enfoque de entrevista distinto. Te proporcionaremos técnicas específicas para entrevistar a candidatos de diferentes niveles jerárquicos y perfiles. Aprenderá a adaptar sus preguntas y enfoques según las necesidades de cada puesto, para obtener información valiosa y tomar decisiones acertadas.

 

Cultura organizacional y marca empleadora: Entenderá la relación entre el proceso de entrevista y la cultura organizacional. Exploraremos cómo identificar candidatos que se alineen con los valores y la visión de su empresa, y cómo transmitir la cultura de su organización durante el proceso de entrevista. Además, abordaremos la importancia de construir una marca empleadora sólida y atractiva para atraer a los mejores talentos.

Miroslava Romero

Estudiante del Doctorado en Educación de la Universidad Americana de Nicaragua UAM. MBA del Tecnológico de Monterrey, Certificada por Cornell University en Liderazgo Estratégico de Recursos Humanos. Licenciada en Administración de Empresas con posgrado en Pedagogía con enfoque andragógico, Coach certificada con 20 años de experiencia profesional, 15 años de su experiencia ha sido en la dirección estratégica de la  gestión del talento humano en diferentes industrias en la región centroamericana, consultora independiente de Talento humano & Cultura Organizacional.

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Metodología de aprender haciendo: en este taller, creemos en el aprendizaje activo y práctico. Se sumergirá en ejercicios de simulación, estudios de casos y dinámicas de grupo, donde aplicará sus conocimientos en situaciones reales. Esto te permitirá desarrollar sus habilidades de entrevista de manera efectiva y ganar confianza en tus capacidades.

 

Recuerda que este taller está diseñado para no entrevistadores, por lo que no se requiere experiencia previa en el campo. Nuestro objetivo es brindarte las herramientas necesarias para que pueda enfrentar entrevistas con éxito y tomar decisiones informadas al seleccionar a los candidatos más adecuados para su organización.

 

¡No pierda la oportunidad de aprender haciendo y potenciar sus habilidades de entrevista! Inscríbase ahora en nuestro Taller Práctico de Entrevista para No Entrevistadores y prepárese para una experiencia de aprendizaje emocionante y transformadora.

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